2017年各行业人才招聘开始回暖

　　按以往的惯例来看，年后一般都会出现一个跳槽的高峰期。但什么行业、哪个地区最缺人呢？最近，博尔捷人才研究院在《中欧商业评论》的1月刊上刊登了一份报告，这份报告指出，在人才招聘领域，尽管去年的形势不好，但2017年已经开始出现了回暖的迹象。

　　报告使用了“中欧－欧孚招聘指数”来反映招聘市场的供需发展变化，指数越高，代表该行业的人才越紧缺。这个招聘指数是由博尔捷人才研究院与《中欧商业评论》在2010年共同推出的，现在已经成为企业招聘领域的晴雨表和风向标。这次的报告数据来自北京、上海等11个大中城市的近5000个企业，包括互联网、批发零售、教育、金融等13个行业。下面我们就一起来听听，这份报告里具体说了些什么。

　　首先我们来看市场方面的情况。报告显示，从2015年下半年以来，招聘指数持续走低，但到了2017年上半年，预期招聘指数会改变这种趋势，整体招聘走势上升。报告认为，这种变化和国家大力推进创新创业，推进国内经济转型等多种因素相关。从区域来看，全国四大区域，也就是长三角、珠三角、西南以及环渤海地区，这些地区的预期招聘需求都会呈现缓慢上升趋势。其中，长三角的招聘需求最为强劲，珠三角和西南地区次之，环渤海地区的需求较低。

　　另外，2017年上半年各城市的招聘需求也有上升，一线城市的招聘需求明显高于其他城市，特别是北京和上海。和去年同期相比，广州、重庆的预期招聘需求增长得最快，苏州和杭州紧随其后。沿海城市的招聘需求也普遍高于内陆城市。

　　从以上信息我们能发现：虽然经历了2016年一整年的低潮，但今年上半年的就业形势相比于去年，可以说还是比较乐观的，市场需求的回暖应该能给求职者更多的信心。

　　然后，我们来听听各行业的招聘情况。报告显示，在13个行业中，2017年上半年招聘需求最多的会是物流快递、互联网和汽车行业，而以前经常位居前列的金融业则风光不再，批发零售业的招聘需求最低。从招聘需求的增长幅度来看呢，和2016年下半年相比，除房地产行业的招聘需求有小幅下降以外，其余12个行业的预期招聘需求都呈上升趋势，其中人才服务行业的增幅最大，增幅超过了90%。

　　最后来看看，各行业不同层次员工的招聘情况。报告显示，金领、白领、蓝灰领的预期招聘指数都在增长。白领的意思我们都知道，金领指的是社会里的精英，他们有比较好的教育背景，是某个行业里有所建树的精英人士。蓝领是指从事体力劳动，要求穿制服的工人阶层；而灰领呢，是指那些既能动脑又能动手，不仅有较高的知识层次，也有较强创新能力的新兴人才。报告认为，白领员工的预期招聘指数最高，蓝灰领员工其次，金领员工的预期招聘需求最低。

　　从整体需求来看，文创传媒、物流快递、房地产、教育、IT互联网等行业的招聘需求都比较高。其中，教育、文化传媒、互联网及IT行业最需要金领精英人才；物流快递行业最需要白领员工；而在房地产、汽车行业，最需要的是蓝灰领员工。

　　从地区来看呢，虽然金领员工的预期招聘需求指数不高，但相比于其他城市，北京、上海和深圳是最需要金领员工的城市。白领的需求情况呢，则是上海和北京的招聘指数最高，而且远高于其他城市；而蓝灰领员工的招聘需求指数，在广州、苏州和天津最高，在北京最低。

　　尽管各个行业、不同层次的员工招聘需求增减不一，但从整份报告来看，今年上半年的市场情况整体都还不错。当然，就算是市场回暖有利于求职者，在跳槽之前，大家还是应该综合考虑自身及行业多方面的因素，以便作出最有利于自身发展的决定。

　　以上就是这份报告所说的，2017年各行业的预期招聘情况，供你参考。

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